Offre poste Enseignant Chercheur (EC) orientée "innovation et facteurs humains", à L'Ecole Navale de Brest
L'école Navale de Brest propose une offre d'emploi pour un poste d'enseignant-e-chercheur-se orientée "innovation et facteurs humains".
Il s'agit d'un CDD d'une durée de 3 ans à compter du1er septembre 2026.
Profil recherché
Diplôme requis : Doctorat et qualification pour exercer les fonctions de maître de conférences, de préférence dans les sections 6, 16 (Psychologie et Ergonomie), 19, 22 ou 72 du CNU.
Description de l'offre
Activités attachées au poste :
- Activités d’enseignement pour environ 30% de la charge, pouvant évoluer vers 50% ;
- Activités de recherche pour environ 70 % de la charge, pouvant évoluer vers 50%.
1. Recherche Au sein de la Direction de la Recherche et de l’Innovation, le poste est placé sous la responsabilité du directeur de l’IRENAV, laboratoire au format pluridisciplinaire. La personne recrutée intègrera l’axe de recherche Cultures du Commandement et Facteurs Humains de l’IRENAV. Elle est titulaire d’un doctorat et qualifiée pour exercer les fonctions de maître de conférences, de préférence dans les sections 6, 16, 19, 22 ou 72 du CNU. Elle renforcera les compétences de l’équipe sur le management de l’innovation et la prise en compte des facteurs humains et organisationnels dans la conception et les usages des systèmes navals, notamment au sein de la nouvelle chaire Prospective et Innovation, créée en 2026. Amenée à travailler avec les enseignants-chercheurs et chercheurs d’autres disciplines au sein des projets de recherche et des chaires, elle est prête à croiser les approches épistémologiques et méthodologiques, en apportant sa propre expertise. Orientées vers la prospective, ses recherches permettront d’approfondir les connaissances relatives aux questions d’innovation, particulièrement aux transformations que connaissent les forces navales et le milieu maritime aujourd’hui, sous le double effet des évolutions technologiques (ex. : arrivée massive de l’IA) et des nouveaux contextes d’engagement des forces face à la diversité des menaces. Ces transformations concernent notamment la place et le profil de l’utilisateur final.
La personne recrutée participera aux projets de recherche en cours et sera amenée à en initier de nouveaux, à l’échelle nationale et internationale. Elle participera à la direction et/ou encadrement de thèses, ainsi qu’à l’encadrement de stages. Elle sera amenée à interagir notamment avec les unités de la Marine, dans un souci de cohérence et de valorisation des travaux de recherche. Un intérêt pour le développement de partenariats académiques et des relations avec les industries de la Base Industrielle et Technologique de Défense, notamment du secteur naval, sera apprécié.
2. Enseignements
Les enseignements visent à développer les différentes compétences attendues dans le registre de la conduite de soi, de l'intelligence des situations, des relations humaines au travail, du leadership et de la direction d’équipes, de la gestion des organisations, en particulier dans les contextes sociotechniques complexes des opérations navales.
A partir de ses travaux de recherche, la personne recrutée concevra des enseignements sur l’innovation et la prospective, qui prendront place dans les cursus de formation. Elle encadrera des projets menés par les élèves et participera aux différents jurys.
Candidatures
Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation et lettres de recommandations le cas échéant, ou tout autre document) sont à transmettre avant le 31/03/2026, sous la référence "E5028_DDF-DRI_ECC SHS". Pour tout complément d’information, vous pouvez adresser un message à l’adresse recrutement@ecole-navale.fr
Pour plus d'informations, consultez l'offre détaillée à l'adresse suivante : https://ecole-navale.nous-recrutons.fr/poste/mjy8a4r4xi-enseignant-chercheur-en-shs-innovation-et-facteurs-humains-fh/