Motion des Enseignants-chercheurs en Psychologie du travail et des Organisations contre la réforme LPPR

Pour information, une motion a été rédigée par le Réseau de recherche en Psychologie du travail et des Organisations pour s'opposer au projet de Loi de programmation pluriannuelle pour la recherche (LPPR). Une telle réforme pourrait en effet avoir des effets délétères sur les conditions d'exercice des métiers concernés et sur la santé au travail. Elle pourrait aussi participer à la précarisation du statut et des emplois d'enseignant-chercheur (EC). C’est pourquoi, au nom d’un travail décent, du respect des étudiants et de la discipline, au nom du métier d'EC et de sa santé, le retrait de cette réforme a été réclamé par le Réseau de recherche en Psychologie du travail et des Organisations.

Pour consulter cette motion : Motion-PTO-LPPR.pdf