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Les colloques de psychologie ergonomique EPIQUE, organisés tous les deux ans, sous l’égide de l’association Arpège, ambitionnent de rassembler la communauté des chercheurs en psychologie ergonomique, en ergonomie, et aussi celle des chercheurs en psychologie du travail, en psychologie cognitive, en IHM, afin de favoriser les échanges entre les chercheurs menant des études dans le domaine de la psychologie ergonomique et de l’ergonomie, de favoriser la reconnaissance et la diffusion de leurs travaux, à la fois sur les plans national et international.

Le 7ème colloque EPIQUE 2013 « Activités humaines, Technologies et Bien-être »  se veut ouvert à toute recherche visant à contribuer à la conception et à l’évaluation d’outils technologiques et de situations de travail, à étudier les activités humaines en situation d’interaction et à concourir au bien-être des personnes. Nous définissons dans ce cadre le bien-être comme un état positif lié à la santé physique, au plaisir, à la réalisation de soi, passant notamment par la performance, ainsi qu’à l'harmonie avec soi et les autres.

Il aura lieu à Bruxelles (Belgique) du mercredi 10 juillet 2013 au vendredi 12 juillet 2013.

Ce colloque se structure autour de conférenciers invités, de symposiums, de communications orales et affichées. Il s’adresse tant aux chercheurs confirmés qu’aux jeunes et futurs chercheurs, en offrant un lieu de discussions et de rencontres riches et conviviales.  

Toutes les contributions acceptées seront publiées dans les Actes du colloque.

Une nouveauté :  Les meilleures contributions seront sélectionnées par le comité scientifique ; les auteurs seront invités à contribuer à un numéro spécial de la revue Psychologie Française.

Thématiques abordées


Les thématiques se réfèrent à l’activité humaine telle qu’elle se déploie dans l’activité de travail et l’usage de technologies, et visant à l’amélioration des outils et des organisations et au bien-être des personnes.

  • Activités collectives et collaboratives
  • Activités de conception et créativité
  • Aspects psycho-ergonomiques des TIC
  • Diagnostic et prise de décision
  • Emotions, activités et technologies
  • Ergonomie et développement durable
  • Expérience utilisateur
  • Formation, compétences et savoirs
  • Gestion des situations dynamiques
  • Interactions Hommes-Machines
  • Méthodologies on-line et off-line d’analyse des tâches et des activités
  • Méthodologies d’évaluation des outils de travail
  • Mutations du travail, évolutions techniques et organisationnelles
  • Neuroergonomie
  • Perception et gestion des risques en situation de travail
  • Prévention, santé et sécurité au travail
  • Résilience, sécurité, fiabilité
  • Sensori-motricité et réalité virtuelle
  • Situations de Handicap
  • Vieillissement et facteurs capacitants